Snel groeiende bedrijven en startups | Wie wij helpen | SOOPLE
15862
page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-15862,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,footer_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-9.5,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
snelgroeiendwhite

SNEL GROEIENDE BEDRIJVEN EN STARTUPS

De wereld verandert

Hoe gaat jouw bedrijf hiermee om?

Je hebt een goedlopend bedrijf. De economie trekt aan en daar maak je slim gebruik van;

Je bent continu bezig met het verbeteren van je organisatie. Door de hectiek waarin je opereert, kost dat soms veel moeite;

Technische veranderingen volgen elkaar steeds sneller op. Jouw bedrijf maakt de juiste keuzes op dit gebied, maar je hebt het gevoel dat dit steeds lastiger wordt;
De betrokkenheid van je medewerkers is hoog, maar staat onder druk.

Het vinden van goede mensen is heel belangrijk geworden door de groei die je organisatie doormaakt. Je kiest voor kwaliteit in plaats van kwantiteit, waardoor de werkdruk van de bestaande medewerkers en managers toeneemt.

Young professionals denken niet meer in vaste structuren, maar in verantwoordelijkheden. Zij zijn bekend met vloeibare structuren en weten hoe deze optimaal effectief kunnen zijn.

Wat speelt er binnen jouw organisatie?

Hoe gaat het met jullie?

  • Groei je zo hard dat de bestaande structuur een belemmering is geworden?
  • Wil je naar een meer zelfregulerende omgeving, omdat de talenten van je mensen daarmee nog meer worden aangesproken?
  • Ben je in staat om over een jaar nog steeds snel en adequaat te reageren op alle relevante veranderingen in je omgeving?
  • Hoe zorg je ervoor dat innovatie voldoende ruimte blijft krijgen wanneer je organisatie onder druk staat door groei?
  • Ben je als werkgever aantrekkelijk genoeg om de komende krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden?

Wat kan SOOPLE voor je doen?

Soople helpt snelgroeiende bedrijven en startups met:
Self management

Om de groeisnelheid en het snel lerende vermogen te vergroten;

Verbetering van teamperformance

Als opmaat naar self management én om meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid bij medewerkers te creëren;

Commerciële verbeteringen

Om de effectiviteit van commercie te verbeteren.

Meer weten?