SOOPLE logo

Wij helpen jullie groeien

Dit zijn ze dan, onze business consultants met dat beetje extra. De mensen die jullie gaan helpen slimmer en leuker te werken. Iedereen heeft zijn eigen specialiteit, maar samen weten we te scoren.

EDWARD TER HORST

Holacracy Certified Facilitator

EDWARD TER HORST

Holacracy Certified Facilitator

Edward Ter Horst gelooft dat mensen verantwoordelijkheid willen dragen zolang er maar een goede omgeving voor is. Hij is gedreven, enthousiast, warm en direct.

10 jaar was hij als senior partner en mede-eigenaar verbonden aan een sales- en changeconsultancybedrijf.  In de loop der jaren is hij betrokken geweest bij meer dan 75 verandertrajecten. Daarnaast was hij 5 jaar interim commercieel directeur bij een aantal middelgrote bedrijven met omzetten variërend van 25 tot 450 miljoen euro.

“Ik ben erachter gekomen dat alles draait om betrokkenheid,” zegt Edward. “Verandertrajecten kun je heel mooi op papier zetten, maar als mensen niet betrokken zijn, gaat er niets gebeuren. De traditionele management hiërarchie staat die betrokkenheid in de weg. Ik zocht naar een slimme oplossing hiervoor en die heb ik gevonden in self-management en Holacracy. Mensen verantwoordelijkheid geven en laten doen waar ze goed in zijn.”

Edward is Holacracy Certified Facilitator (maart 2017)

T: 06-23996178
E: Edward@Soople.eu

EDWARD TER HORST

Holacracy Certified Facilitator

Edward Ter Horst gelooft dat mensen verantwoordelijkheid willen dragen zolang er maar een goede omgeving voor is. Hij is gedreven, enthousiast, warm en direct.

10 jaar was hij als senior partner en mede-eigenaar verbonden aan een sales- en changeconsultancybedrijf.  In de loop der jaren is hij betrokken geweest bij meer dan 75 verandertrajecten. Daarnaast was hij 5 jaar interim commercieel directeur bij een aantal middelgrote bedrijven met omzetten variërend van 25 tot 450 miljoen euro.

“Ik ben erachter gekomen dat alles draait om betrokkenheid,” zegt Edward. “Verandertrajecten kun je heel mooi op papier zetten, maar als mensen niet betrokken zijn, gaat er niets gebeuren. De traditionele management hiërarchie staat die betrokkenheid in de weg. Ik zocht naar een slimme oplossing hiervoor en die heb ik gevonden in self-management en Holacracy. Mensen verantwoordelijkheid geven en laten doen waar ze goed in zijn.”

Edward is Holacracy Certified Facilitator (maart 2017)

T: 06-23996178
E: Edward@Soople.eu

JAN-PAUL OUWERKERK

Lean Expert, Agile Coach, Scrum Master en Certified Holacracy Facilitator

JAN-PAUL OUWERKERK

Lean Expert, Agile Coach, Scrum Master en Certified Holacracy Facilitator

Jan-Paul ontdekte tijdens zijn werkende leven dat het anders kan! Bij een groot deel van zijn opdrachtgevers trof hij teams en individuen aan die met frisse tegenzin hun werk uitvoerden. Af en toe waren er ook teams en individuen waar het wel swingde…

Na 10 jaar onderdeel te zijn geweest van diverse organisaties (intern, extern, detachering, consultancy en als trainer) wil Jan-Paul de door hem ontdekte onderliggende principes van een swingende organisatie zo breed mogelijk delen met alle teams en organisaties die ook denken dat het anders kan!

“De kracht en het resultaat van een organisatie zijn naar mijn mening sterk afhankelijk van hoe goed de medewerkers onderling (en met haar klanten) samenwerken. Naast cultuur en leiderschap speelt de gekozen structuur een cruciale rol. Deze structuur moet duidelijk, simpel & flexibel zijn zodat het individuen en teams ondersteunt en in staat stelt zelf keuzes te maken. Je creëert hiermee een omgeving waarin zelfstandige en gemotiveerde medewerkers ontstaan die zich ondernemer voelen binnen de organisatie!”

Jan-Paul is Lean Expert, Agile Coach, Scrum Master & Certified Holacracy Facilitator

T: 06-18689185
E: Janpaul@Soople.eu

JAN-PAUL OUWERKERK

Lean Expert, Agile Coach, Scrum Master en Certified Holacracy Facilitator

Jan-Paul ontdekte tijdens zijn werkende leven dat het anders kan! Bij een groot deel van zijn opdrachtgevers trof hij teams en individuen aan die met frisse tegenzin hun werk uitvoerden. Af en toe waren er ook teams en individuen waar het wel swingde…

Na 10 jaar onderdeel te zijn geweest van diverse organisaties (intern, extern, detachering, consultancy en als trainer) wil Jan-Paul de door hem ontdekte onderliggende principes van een swingende organisatie zo breed mogelijk delen met alle teams en organisaties die ook denken dat het anders kan!

“De kracht en het resultaat van een organisatie zijn naar mijn mening sterk afhankelijk van hoe goed de medewerkers onderling (en met haar klanten) samenwerken. Naast cultuur en leiderschap speelt de gekozen structuur een cruciale rol. Deze structuur moet duidelijk, simpel & flexibel zijn zodat het individuen en teams ondersteunt en in staat stelt zelf keuzes te maken. Je creëert hiermee een omgeving waarin zelfstandige en gemotiveerde medewerkers ontstaan die zich ondernemer voelen binnen de organisatie!”

Jan-Paul is Lean Expert, Agile Coach, Scrum Master & Certified Holacracy Facilitator

T: 06-18689185
E: Janpaul@Soople.eu

MAX VAN DE VEN

Agile en Lean (Six Sigma) expert en Holacracy certified

MAX VAN DE VEN

Agile en Lean (Six Sigma) expert en Holacracy certified

Max is lean expert en hij is onze purpose guru. Hij wil bedrijven en organisaties vooruithelpen door medewerkers en teams te laten doen waar ze goed in zijn. Hij is een ster in het afpellen van purpose. Verantwoordelijkheid, ondernemerschap en vertrouwen zijn hierin de kernwoorden. (Hij houdt zich bezig met de vragen ‘Wat is het hogere doel van jullie organisatie? Waar streef je naar? Hoe wil je dat klanten en collega’s over je praten?’)

Max studeerde Marketing en Strategische Innovatie. Het bijzondere aan hem is dat hij niet alleen in verschillende bedrijfstakken heeft gewerkt (Media, IT en Industrie) maar dat hij daar ook nog eens verschillende rollen heeft gehad, zowel aan de proces- als aan de sales kant. Het is hem opgevallen dat de meest succesvolle bedrijven de bedrijven zijn waar iedereen vanuit 1 purpose of hoger doel werkt. “Als elke collega op zijn of haar manier het gezamenlijke purpose probeert te realiseren dan ontstaat er een organisatie waar de juiste dingen gebeuren”.

Zijn motto? If it is to be, it is up to me. Oftewel: bepaal waar je naartoe wilt, wacht niet tot een ander je daar heenbrengt en neem verantwoordelijkheid. Max is eerlijk, positief kritisch en hij heeft gevoel voor bestaande dynamieken binnen een organisatie.

Max is Agile en Lean (Six Sigma) expert en holacracy certified.

T: 06-15872924
E: Max@Soople.eu

MAX VAN DE VEN

Agile en Lean (Six Sigma) expert en Holacracy certified

Max is lean expert en hij is onze purpose guru. Hij wil bedrijven en organisaties vooruithelpen door medewerkers en teams te laten doen waar ze goed in zijn. Hij is een ster in het afpellen van purpose. Verantwoordelijkheid, ondernemerschap en vertrouwen zijn hierin de kernwoorden. (Hij houdt zich bezig met de vragen ‘Wat is het hogere doel van jullie organisatie? Waar streef je naar? Hoe wil je dat klanten en collega’s over je praten?’)

Max studeerde Marketing en Strategische Innovatie. Het bijzondere aan hem is dat hij niet alleen in verschillende bedrijfstakken heeft gewerkt (Media, IT en Industrie) maar dat hij daar ook nog eens verschillende rollen heeft gehad, zowel aan de proces- als aan de sales kant. Het is hem opgevallen dat de meest succesvolle bedrijven de bedrijven zijn waar iedereen vanuit 1 purpose of hoger doel werkt. “Als elke collega op zijn of haar manier het gezamenlijke purpose probeert te realiseren dan ontstaat er een organisatie waar de juiste dingen gebeuren”.

Zijn motto? If it is to be, it is up to me. Oftewel: bepaal waar je naartoe wilt, wacht niet tot een ander je daar heenbrengt en neem verantwoordelijkheid. Max is eerlijk, positief kritisch en hij heeft gevoel voor bestaande dynamieken binnen een organisatie.

Max is Agile en Lean (Six Sigma) expert en holacracy certified.

T: 06-15872924
E: Max@Soople.eu

Sebastiaan van der Most

Specialist op het gebied van Purpose, Verandering, Mensen en Ontwikkeling

Sebastiaan van der Most

Specialist op het gebied van Purpose, Verandering, Mensen en Ontwikkeling

Sebastiaan is in de laatste 12 jaar van zijn carrière betrokken geweest bij meerdere cultuur- en verandertrajecten. In deze trajecten zijn mij twee belangrijke dingen opgevallen, een helder doel voor iedereen, sturing op de oppervlakte zonder ons druk te maken wat er onder de oppervlakte afspeelt.

Hij heeft een goede kijk heb op wat er boven, maar kijkt vooral wat er zich onder de oppervlakte afspeelt. Hierdoor is hij in staat om te komen tot oplossingen vanuit een oogpunt waar nog niet aan was gedacht.

Sebastiaan denkt, voelt en doet, op zoek naar die combinatie die resulteert in een goed gebalanceerd individu / groep of organisatie door persoonlijke ontwikkeling, purpose en leiderschap dat leidt tot andere kwaliteiten en inzichten.

Ingrediënten die voor hem onmisbaar zijn: Purpose, Verandering, Mensen en Ontwikkeling

T: 0629525639
E: Sebastiaan@Soople.eu

Sebastiaan van der Most

Specialist op het gebied van Purpose, Verandering, Mensen en Ontwikkeling

Sebastiaan is in de laatste 12 jaar van zijn carrière betrokken geweest bij meerdere cultuur- en verandertrajecten. In deze trajecten zijn mij twee belangrijke dingen opgevallen, een helder doel voor iedereen, sturing op de oppervlakte zonder ons druk te maken wat er onder de oppervlakte afspeelt.

Hij heeft een goede kijk heb op wat er boven, maar kijkt vooral wat er zich onder de oppervlakte afspeelt. Hierdoor is hij in staat om te komen tot oplossingen vanuit een oogpunt waar nog niet aan was gedacht.

Sebastiaan denkt, voelt en doet, op zoek naar die combinatie die resulteert in een goed gebalanceerd individu / groep of organisatie door persoonlijke ontwikkeling, purpose en leiderschap dat leidt tot andere kwaliteiten en inzichten.

Ingrediënten die voor hem onmisbaar zijn: Purpose, Verandering, Mensen en Ontwikkeling

T: 0629525639
E: Sebastiaan@Soople.eu

LINDA HAARLEM

Salestopper en zelfmanagementspecialist

LINDA HAARLEM

Salestopper en zelfmanagementspecialist

Linda heeft een passie voor sales en self-management! De afgelopen 19 jaar is zij werkzaam geweest bij diverse organisaties in verschillende sales functies op regionaal, nationaal en internationaal niveau. Zij kent het klappen van de zweep! Het behalen van targets is haar lust en haar leven. Sales is Linda!

Linda is de juiste persoon om het commerciële doel binnen uw organisatie te bereiken.  Zij is met haar doelgerichte, enthousiaste en open persoonlijkheid hier de juiste persoon voor! Daarbij neemt zij geen blad voor de mond en zal met vertrouwen en openheid de kern van het probleem vatten.

In haar lange sales carrière is het haar opgevallen dat veel organisaties dezelfde problemen ervaren. Linda is van mening dat er regelmatig een gebrek aan focus, kennis, verantwoordelijkheid structuur en vertrouwen is, waardoor de organisatie van het bedrijf niet volledig tot uiting komt.

Daarnaast heeft zij zelf het belang van self-management ervaren. “Commerciële” talenten komen het beste tot hun recht, als organisaties vertrouwen, transparantie en verantwoordelijkheid terugbrengen naar de werkvloer. Dit is ook de reden waarom zij zich bij SOOPLE heeft aangesloten.
T: 06-10157215
E: Linda@Soople.eu

LINDA HAARLEM

Salestopper en zelfmanagementspecialist

Linda heeft een passie voor sales en self-management! De afgelopen 19 jaar is zij werkzaam geweest bij diverse organisaties in verschillende sales functies op regionaal, nationaal en internationaal niveau. Zij kent het klappen van de zweep! Het behalen van targets is haar lust en haar leven. Sales is Linda!

Linda is de juiste persoon om het commerciële doel binnen uw organisatie te bereiken.  Zij is met haar doelgerichte, enthousiaste en open persoonlijkheid hier de juiste persoon voor! Daarbij neemt zij geen blad voor de mond en zal met vertrouwen en openheid de kern van het probleem vatten.

In haar lange sales carrière is het haar opgevallen dat veel organisaties dezelfde problemen ervaren. Linda is van mening dat er regelmatig een gebrek aan focus, kennis, verantwoordelijkheid structuur en vertrouwen is, waardoor de organisatie van het bedrijf niet volledig tot uiting komt.

Daarnaast heeft zij zelf het belang van self-management ervaren. “Commerciële” talenten komen het beste tot hun recht, als organisaties vertrouwen, transparantie en verantwoordelijkheid terugbrengen naar de werkvloer. Dit is ook de reden waarom zij zich bij SOOPLE heeft aangesloten.
T: 06-10157215
E: Linda@Soople.eu

JUSTIN HENSEN

Associate, student Organization Studies op Tilburg University en Holacracy certified

JUSTIN HENSEN

Associate, student Organization Studies op Tilburg University en Holacracy certified

Justin is onze associate die voor ons de Constitution van Holacracy herschreven heeft voor zijn afstudeerstage. Hij heeft veel kennis over de achterliggende principes van zelfmanagement en zorgt voor onze academische invalshoeken.

Tijdens zijn bijbaan als teamleider bij een grote retailorganisatie merkte hij dat grote hiërarchische procesgestuurde organisaties die werken vanuit ‘voorspellen en beheersen’ veel aanpassingsvermogen, creativiteit en werkplezier wegnemen. Er wordt verwacht dat je inspeelt op de veranderende klantwensen, maar je krijgt geen tijd om de klantwensen te vervullen. Tijdens zijn afstudeerstage merkte Justin dat organisaties die zelfsturend werken veel meer kunnen bereiken en dat medewerkers met veel trots en plezier over hun organisatie vertellen. Hij gunt het iedereen om in zo’n organisatie te werken, want je werkt tenslotte een groot deel van je leven. Dan kan je het maar beter naar je zin hebben.

T: 06-16027063
E: Justin@Soople.eu

JUSTIN HENSEN

Associate, student Organization Studies op Tilburg University en Holacracy certified

Justin is onze associate die voor ons de Constitution van Holacracy herschreven heeft voor zijn afstudeerstage. Hij heeft veel kennis over de achterliggende principes van zelfmanagement en zorgt voor onze academische invalshoeken.

Tijdens zijn bijbaan als teamleider bij een grote retailorganisatie merkte hij dat grote hiërarchische procesgestuurde organisaties die werken vanuit ‘voorspellen en beheersen’ veel aanpassingsvermogen, creativiteit en werkplezier wegnemen. Er wordt verwacht dat je inspeelt op de veranderende klantwensen, maar je krijgt geen tijd om de klantwensen te vervullen. Tijdens zijn afstudeerstage merkte Justin dat organisaties die zelfsturend werken veel meer kunnen bereiken en dat medewerkers met veel trots en plezier over hun organisatie vertellen. Hij gunt het iedereen om in zo’n organisatie te werken, want je werkt tenslotte een groot deel van je leven. Dan kan je het maar beter naar je zin hebben.

T: 06-16027063
E: Justin@Soople.eu

BENNO MALLEE

Associate

BENNO MALLEE

Associate

Benno is gespecialiseerd op het gebied van boven- en onderstroom binnen organisaties. Hij coacht en begeleidt al 18 jaar teams en leidinggevenden en teams op het gebied van verandermanagement, teamontwikkeling, cultuur- en
gedragsverandering. Veelal in grote in-company trajecten in diverse branches.

Zijn begeleiding is erop gericht om purpose, ambities en doelstellingen te vertalen naar effectieve en energie gevende samenwerking binnen teams en de gelieerde organisatie onderdelen. In zijn aanpak staan teamvertrouwen, persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal.

BENNO MALLEE

Associate

Benno is gespecialiseerd op het gebied van boven- en onderstroom binnen organisaties. Hij coacht en begeleidt al 18 jaar teams en leidinggevenden en teams op het gebied van verandermanagement, teamontwikkeling, cultuur- en
gedragsverandering. Veelal in grote in-company trajecten in diverse branches.

Zijn begeleiding is erop gericht om purpose, ambities en doelstellingen te vertalen naar effectieve en energie gevende samenwerking binnen teams en de gelieerde organisatie onderdelen. In zijn aanpak staan teamvertrouwen, persoonlijk leiderschap en eigenaarschap centraal.

Benieuwd hoe Soople uw organisatie kan verbeteren?

Vraag een quickscan aan