Beschrijving

Zelfmanagement is niet vrijheid blijheid? Zeker niet. Wat centraal staat is de purpose, de waarden en de strategie van de organisatie. Iedereen krijgt expliciete verantwoordelijkheden die bijdragen aan een gezamenlijk doel. Om deze nieuwe werkwijze in de praktijk te brengen is het nodig om oud gedrag (deels) af te leren en nieuw gedrag aan te leren. Dit vraagt om discipline en helderheid over gewenst gedrag. We hebben de belangrijkste principes en uitgangspunten vertaald naar ons SOOPLE playbook. Eigenlijk gewoon een setje spelregels om met de vrijheid om te kunnen gaan.

Zo weet je wat je wel en niet van elkaar mag verwachten, wel zo fijn.