%201%20(1).png)
Ons verhaal
Het begon allemaal met 100 kopjes koffie:
Ik ben Edward Ter Horst, de oprichter van SOOPLE.
Met meer dan 20 jaar ervaring in het transformeren van bedrijven heb ik het voorrecht gehad om meer dan 300 bedrijven te helpen hun groei te versnellen, hun teams te optimaliseren en autonomie te omarmen.
SOOPLE heeft met bedrijven in vele sectoren samengewerkt — software, data, media, rekrutering, app-ontwikkeling, industrie en meer — om hen te helpen duurzame groei te creëren. Onze aanpak is gericht op het identificeren van de unieke sterke punten van elk bedrijf en het uitstippelen van een weg naar succes door middel van advies, training en coaching op maat.
Als teamcoaches hebben we een diepgaand inzicht in de teamdynamiek. We weten hoe cruciaal het is voor teams om samenhangend en productief te werken. Ons doel is om teams niet alleen te helpen hun samenwerking te verbeteren, maar ook om een mentaliteit van continu leren en groei te omarmen. Wanneer teams zich sterk en op elkaar afgestemd voelen, kunnen ze buitengewone resultaten behalen. **Onze focus op vertrouwen en transparantie helpt teams om sterkere banden op te bouwen, waardoor ze effectiever kunnen samenwerken en zich met vertrouwen kunnen aanpassen aan uitdagingen.
Als Scale-Up coaches hebben we het strategische planningsproces voor meer dan 50 bedrijven gefaciliteerd en hen begeleid naar duidelijke doelen en een gerichte aanpak. Onze ervaring stelt ons in staat om gestructureerde, bruikbare strategieën te ontwikkelen die zorgen voor succes op lange termijn.
We helpen onze klanten bij het integreren van strategie in hun maandelijkse routine, waarbij we ervoor zorgen dat er meer aandacht wordt besteed aan het realiseren van strategische doelen in plaats van het voortdurend oplossen van operationele problemen.
In de afgelopen 10 jaar zijn we uitgegroeid tot een van de toonaangevende experts op het gebied van zelfmanagement in Nederland. We hebben meer dan 20 bedrijven geholpen om zelfsturende, autonome teams op te bouwen die doelgericht zijn. Door vertrouwen, transparantie en autonomie te bevorderen, stellen we organisaties in staat om wendbaar, aanpasbaar en succesvol te worden in een steeds veranderende wereld.
Wat we doen
SOOPLE-waarden:
We zijn er om bedrijven te helpen omgevingen te creëren waarin mensen gedijen, teams harmonieus samenwerken en organisaties groeien. SOOPLE gaat niet alleen over advies; het gaat over het creëren van blijvende veranderingen die bedrijven in staat stellen flexibeler, productiever, doelgerichter en succesvoller te zijn. Onze waarden weerspiegelen dat.
